Juhi Chawla ist ein beliebter Name in der indischen Filmindustrie. Kürzlich reichte sie eine Klage zur Sicherheit von 5G ein und nannte die Einführung einen Schritt, ohne die Sicherheit zu berücksichtigen. Sie nannte es “dringendes und greifbares Risiko für die breite Öffentlichkeit”.
Juhi reichte beim High Court in Delhi Klage gegen die Einführung in Indien ein. In ihrem Fall heißt es, dass 5G nicht zugelassen werden sollte, bis seine gesundheitlichen Auswirkungen getestet wurden.
Der Fall unterstreicht den Punkt, dass Versicherungsunternehmen in den USA, Großbritannien und Kanada dies bestritten, dass die Strahlung keine Verletzungen oder Todesfälle verursachen könnte. Es fügt hinzu, dass Brüssel den 5G-Rollout bereits gestoppt hat.
Die Verhandlung des Falls ist abgeschlossen und die Bank behält sich ihr Urteil vor. Aber wenn Sie sich die Live-Berichterstattung genau ansehen, werden Sie feststellen, dass der Fall tatsächlich schlecht konstruiert war, obwohl die Auswirkungen von 5G auf Gesundheit und Umwelt nicht nur wegen des schwachen Falles abgetan werden können.
Nehmen wir jedoch das Wort der „WHO“ oder der Weltgesundheitsorganisation, der Organisation, die eine Gesundheitsrisikobewertung durchführt, die sich auf den gesamten Funkfrequenz- oder HF-Bereich einschließlich 5G konzentriert – deren Bericht 2022 veröffentlicht werden soll, drahtlos Technologie kann Gewebeerwärmung verursachen, was zu einem Anstieg der Körpertemperatur führt.
Im Gegensatz dazu besagt eine veröffentlichte Studie der Internationalen Agentur für Krebsforschung, dass elektromagnetische RD-Dateien möglicherweise krebserregend für den Menschen sind. Die Agentur verbindet auch das Risiko für Gliom – eine Art von Hirntumor – mit der zunehmenden Nutzung von Mobiltelefonen oder schnurlosen Telefonen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir uns immer noch nicht sicher sind, ob 5G-Strahlen schädlich sind. Hierzu besteht weiterer Forschungsbedarf. In der Zwischenzeit ist es ein positiver Ansatz, auf den Prozess zu warten und eine Analogie zu haben.
